公务员考试中的面试环节 是非常重要且有益的，主要体现在以下几个方面：
全面评估综合能力：
面试不仅考察考生的知识水平，更能够全面评估他们的逻辑思维、情绪控制、语言表达能力以及仪态仪表等综合能力。这些能力对于公务员未来的工作至关重要，有助于他们更好地处理复杂情况，提升工作效率和服务质量。
岗位适配性评估：
通过面试，考官可以深入了解考生的性格特点、职业规划以及对岗位的理解和态度，从而选拔出最适合岗位需求的考生，提高公务员队伍的整体素质和工作效率。
确保公平公正性：
现代公务员考试中的面试环节已经采用了多种措施来确保公平公正，例如考官异地抽调、严格纪律、全程录像以及监督等，以确保选拔过程的透明度和公正性。
弥补笔试不足：
虽然笔试能够考察考生的知识储备和思维能力，但面试能够通过对考生行为举止、思维逻辑和应变能力等方面的考察，来弥补笔试的不足。这种综合性的评估方式有助于选拔出既有理论知识又有实际操作能力的优秀考生。
展示个性和优势：
面试是考生展示自我、突出个性的重要平台。考生可以通过言谈举止、答题思路等方面展现自己的优势和特长，从而赢得考官的青睐。
综上所述，公务员考试中的面试环节是非常重要且有益的，它能够全面评估考生的综合能力，确保选拔过程的公平公正性，并弥补笔试的不足。因此，对于考生来说，认真准备面试是非常必要的。