公务员考试可以选择的岗位类型多样，具体选择哪个岗位，可以考虑以下几个方面：
个人兴趣和职业规划
综合管理类：适合希望从事政策研究、决策支持、行政管理或组织协调工作的人。
专业技术类：适合在特定行业或领域具有专业知识和技能的人，如计算机、法律、医学、教育等。
行政执法类：适合希望从事法律意识和执法能力较强的工作，如公安、税务、工商、环保等。
司法类：适合希望从事法院、检察院等司法机关工作，具备扎实法律基础知识和实践能力的人。
其他类：如外交、国防、文化、体育等领域的岗位，适合在这些领域有兴趣和专长的人。
专业背景和学历要求
根据自己的专业背景和学历选择相应的岗位，可以提高上岸的机会。例如，法律专业的考生可以选择司法类岗位，计算机专业的考生可以选择专业技术类岗位。
有些岗位对专业要求较为宽松，但竞争通常较为激烈，如某些“三不限”岗位（不限专业、学历、工作经验）。
工作强度和地点
监狱系统岗位：竞争相对较低，有不限专业、户籍的岗位，但需要体能测试和心理测试，工作内容包括监狱管理、执行刑罚等。
司法局岗位：工作强度相对较低，有双休和节假日，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生，待遇不错。
公安、法院、检察院：工作强度较大，但待遇和晋升空间较好，适合希望从事政法工作的人。
竞争情况
选择竞争相对较少的岗位可以提高上岸几率。例如，某些偏远地区或专业性较强的岗位，报考人数较少，竞争压力较小。
注意一些热门岗位虽然竞争激烈，但待遇和发展前景较好，如国税局、气象局等。
个人能力和性格
根据自己的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力等选择合适的岗位。
某些岗位需要较强的责任心和抗压能力，如行政执法类岗位。
政策导向
关注国家政策和行业动态，选择当前国家急需或重点发展的领域，如金融监督管理、邮政管理等。
建议
综合考虑自身条件和职业规划，选择最适合自己的岗位类型。
关注岗位的具体要求和招录条件，确保自己符合报考条件。
选择竞争相对较少的岗位，提高上岸几率。
了解岗位的工作内容和待遇，确保自己能够接受并愿意从事相关工作。
通过以上步骤，可以更加科学地选择适合自己的公务员岗位，提高考试成功率和职业发展前景。