大学生职业访谈是一种有效的职业探索活动，可以帮助学生了解职场环境、职业要求及发展前景。以下是进行大学生职业访谈的详细步骤：
认识和了解自己
通过霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。
寻找生涯人物
列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。
生涯人物可以是自己的亲人、教师、朋友，也可以是其他职场人士，如行业协会成员、专业论坛的用户等。
准备访谈内容
确定被访者后，制订访谈提纲，内容应包括被访者的工作情况、任职资格、工资待遇和职业发展前景等。
正式访谈
准时开始和结束访谈，注意言谈举止，做到谦逊有礼。
提问要真诚，避免死板僵化，尽量让受访者有发挥的空间。
完善访后工作
发送感谢信给被访者，并整理访谈记录和个人心得，发给对方。
这样做既表达对对方的尊重与肯定，也有礼貌的表现。
示例访谈问题
您是如何找到这份工作的？
您目前的工作职责是什么？
您认为这个职业的未来发展前景如何？
您需要掌握哪些核心知识和技能？
您对这份工作的满意度如何？
您有哪些职业发展的建议或心得可以分享？
通过以上步骤和问题，大学生可以更全面地了解职场，为未来的职业规划提供重要参考。