大学招聘考试通常包括以下几个方面的内容：
职业能力测试
言语理解、逻辑判断、数字推理、资料分析等。
可能包含常识、高校讲话、时政、教育学、职业教育等题目。
综合知识
计算机类：操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等。
系统分析与设计能力。
教育学、心理学、教育管理学等教育学相关专业。
经济管理相关专业：管理学、工商管理、会计学、统计学等。
专业知识与技能
笔试：应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识。
面试：考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等。
教育教学能力测试
展示一堂完整的课程或进行课堂组织模拟演练。
面试、答辩：了解团队协作、学生管理等方面的表现。
教育教学理念和创新能力测试
考察教育理念、教育观念。
提出新的教学模式或教学方法。
其他特定科目
会计相关知识：经济法基础、初级会计实务、中级会计实务、财务管理等。
职业道德与法律法规：了解教师职业道德和相关法律法规。
请注意，具体的考试内容可能因学校、岗位和地区而异，建议关注报考学校官网以获取最准确的信息