西南乡镇公务员考试的难度 相对较难，但具体难度因人而异，受多种因素影响。以下是一些影响难度的关键因素：
报考人数多，竞争激烈
乡镇公务员由于工作稳定、待遇较好，吸引大量考生报考。根据历年情况，乡镇岗位的竞争比例往往在1:100以上，甚至更高。
不限专业、经历和户籍的岗位多
这类岗位虽然门槛较低，但报考人数众多，导致竞争异常激烈。而且，这些岗位的笔试成绩并不低于一些市直、县直的机关单位。
考试内容与难度
乡镇公务员的考试内容与国家公务员考试相似，包括行政职业能力测验和申论等科目。这些科目要求考生具备扎实的专业知识、良好的综合素质和应变能力。随着考试制度的不断完善，题目的难度和区分度也在不断提高。
地区差异
不同地区、不同乡镇的经济社会发展状况、人口结构等都有所不同，这也导致了乡镇公务员的招聘需求和竞争状况存在地域差异。一些偏远地区或经济欠发达的乡镇，报考人数可能相对较少，上岸的机会相对较大。而一些经济发达、地理位置优越的乡镇，竞争激烈，上岸难度自然增加。
建议
认真准备：乡镇公务员考试竞争激烈，考生需要认真准备，系统学习相关知识和技能。
了解岗位信息：选择报考前，查阅当地的招聘信息和考试大纲，了解具体岗位的竞争情况和要求。
选择培训班：可以参加一些短期考公务员培训班，系统学习笔试和面试技巧，提高备考效率。
关注定向招录：定向招录的岗位虽然学历要求较低，但报考人数较少，竞争相对较小，可以优先考虑。
综上所述，西南乡镇公务员考试难度较大，但通过充分准备和选择合适的岗位，仍有较大的上岸机会。