大学招聘体检通常包括以下项目：
一般体格检查：
包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查。
功能检查：
包括心电图、X光、B超（包括肝、胆、脾、肾和生殖系统）等影像学检查。
化验检查：
包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项等。此外，可能还有肿瘤三项（甲胎蛋白、EB病毒、癌胚抗原）检查等。
精神病检查：
确认入职者是否有精神病。
传染病检查：
检查是否有乙肝等传染病。
面部疤痕及口吃检查：
确认是否有面部的较明显疤痕及口吃。
身高要求：
有些高校对入职者的身高有严格要求。
生命体征检测：
包括血压、心率等。
心理及精神状态评估：
确保入职者的心理和精神状态适合工作。
视力、听力测试：
检查视力、听力是否正常。
胸部X光检查：
检查肺部情况。
艾滋病、结核检查：
确认是否有艾滋病或结核病。
肝功能检查：
测定血液中的转氨酶、胆红素以及肌酐等指标。
肾功能检查：
检查肌酐、尿素氮、尿酸等指标。
血脂检查：
检查甘油三脂、胆固醇等指标。
血糖检查：
了解是否有糖尿病。
妇科检查：
女性入职者需进行妇科检查。
其他检查：
可能还包括口腔科检查（含唇腭、牙齿、口吃等）。
建议：
体检前需要空腹，以确保血液检查结果的准确性。
某些高校可能对身高、体重等生理指标有特定要求，应聘者需要提前了解并确保符合要求。
体检项目可能因高校和具体职位要求有所不同，建议提前向目标高校或招聘方咨询详细信息。