公务员考试主要分为以下几种类型：
国家公务员考试（国考）
由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施。
招录范围覆盖全国，通常在每年的10月下旬至11月上旬发布招考公告，12月下旬进行考试。
招录岗位涵盖中央、国家机关以及中央和国家机关所属机构，包括海关、税务、海事、铁路警察等系统。
考试科目通常包括行政能力测验和申论，部分岗位还需进行专业科目考试。
地方公务员考试（省考）
由各省级人事考试机构自行组织的公务员招录考试。
针对本省范围内的公务员职位，招录岗位涵盖省、市、县、乡四级机关。
考试时间和考试科目与国考有所不同，具体要求需参照各省级人事考试机构发布的招考公告。
选调生考试
由各省级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科毕业生到基层工作。
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
选调生考试的招录对象主要是优秀的应届毕业生，考试内容与省考类似，但更加注重考察学生的综合素质和潜在能力。
遴选
这是公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式。
主要是针对在职公务员的晋升和转任。
聘任制公务员
根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系。
通常适用于专业性强或辅助性职位。
建议：
国考和 省考是主要的两种公务员考试类型，适合大部分考生报考。
选调生考试主要面向优秀应届毕业生，是进入公务员队伍的重要途径之一。
遴选和 聘任制公务员则更适合在职公务员或有特定专业技能需求的考生。