公务员考试的入围通常基于以下几个因素：
笔试成绩：
考生需要达到一定的分数才能入围面试。这个分数因岗位和年份而异，通常情况下，总平均分在140分左右可以入围，但热门岗位可能需要150分左右。
进面比例：
根据岗位计划招聘人数和进面比例（如1:3、1:2、1:5等），从高到低排列笔试成绩后确定入围面试的人选。
合格线：
除了笔试成绩，考生还需要达到一定的合格线才能进入面试阶段。
面试入围分数线：
根据招录职位的最低分数确定，参与面试的人数根据招录人数按照一定比例（如1:3）确定。
综合成绩：
对于某些岗位，入围体检后，考生的综合成绩（包括笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩等）也会被考虑在内。
职位要求：
不同职位的入围分数可能有所不同，具体由申请该职位的所有候选人从上到下确定，并以一定比例（如1:2）接纳面试的名额。
以上信息综合了多个来源，并以最新发布的参考信息为准。