公务员考试的薪酬待遇因地区和职务等级的不同而有所差异。以下是一些概括性的数据：
基本工资
办事员：2800元
科员：3000元
副科级：3100元
正科级：3300元
副处级：3600元
正处级：4000元
副厅级：4400元
正厅级：5000元
副部级：5500元
正部级：6000元
工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放，三年一调。
津贴和补贴
地区津贴、岗位津贴、艰苦边远地区津贴、车补、住房补贴、高温补贴等。
奖金
年终一次性奖金，根据考核结果发放。
其他福利
住房公积金。
具体案例
四川省成都市：
科员每月到手约3000元，二级主任科员每月应发工资约6500元，扣完五险一金到手约4000元。
年终奖和各类补贴使得总收入较为可观，例如成都金牛区公务员到手年薪加公积金约18万左右。
江苏省南京市：
市直公务员月薪大约在8000至9000元，公积金约为3500元/月，全年实际到手收入大约在17.5万至18.5万之间。
转正后公务员工资待遇每月到手工资约为9000元，公积金约4000元，全年到手收入可达19万以上，全包收入可达22万以上。
苏南地区（如苏州、无锡）：
部分公务员年薪可达20万以上，苏州工业园区的年薪甚至可达30万左右。
苏中和苏北地区：
年薪普遍在15万以上。
二三线城市及乡镇：
月度薪酬大约在4000到8000元人民币之间。
四五线城市及乡镇的公务员月度薪酬相对较低，大约在1800到3000元人民币之间。
建议
地域选择：不同地区的公务员薪酬水平差异较大，选择工作地点时应综合考虑薪酬和当地的生活成本。
职务晋升：职务和级别的提升通常会带来更高的薪酬和更好的福利待遇。
长期规划：公务员的薪酬增长机制较为稳定，但具体数额仍受多种因素影响，建议做好长期职业规划。
这些数据和信息可以帮助你了解公务员的薪酬待遇，并为你的职业选择提供参考。