公务员考试的性质主要是 选拔性考试。这意味着考试的目的在于从众多考生中选拔出符合特定职位要求的人员。选拔性考试的特点在于，并非所有考生都能获得满分，而是根据考生的相对成绩进行排名，最终确定录用名单。
具体到公务员考试，有以下几点：
竞争性：
公务员考试通常具有较高的竞争性，因为招录的名额有限，而报考的人数往往远超过招录名额。例如，某些岗位可能只招录一人，但报名者可能达到数十甚至数百人，考生需要通过笔试和面试的综合成绩竞争这一职位。
选拔标准：
公务员考试不仅考察考生的知识水平，还包括综合素质、应变能力、沟通能力等多方面。考试形式通常包括笔试和面试，其中笔试主要考察考生的专业知识，面试则更多地考察考生的综合素质和岗位匹配度。
职位填报：
考生需要根据自身条件及职业规划，填报相应的职位进行考试。一旦被录取，考生将成为该职位的工作人员，承担相应的职责。
政策参考：
具体的公务员政策、招录条件及程序等，考生可以参看国家公务员网的相关政策，以获取最准确的信息。
综上所述，公务员考试的性质是选拔性考试，其目的在于从众多考生中选拔出最合适的人员担任公务员职务。考生需要通过考试展示自己的能力和素质，最终获得录用机会。