海南公务员定向考试的难度 因人而异，但总体来说，相对于普通岗位，定向岗位的竞争压力较小，主要面向经济相对落后的城市，且有政策扶持。以下是一些具体的分析：
定向岗位的优势
定向招录工作主要面向专技岗位和扶持岗位，一般多偏向一些经济比较落后的城市，当地政府为了发展当地的经济等各个方面的协调发展特有的政策。
定向岗位竞争较小，尤其是应届生，报考定向岗能够避开与往届生的竞争，压力小了不少。岗位挑得好的话，同样的分数，定向岗会更容易进面。
竞争压力
尽管定向岗位竞争压力较小，但并不意味着考试就容易。海南省公务员不同职位的入围面试成绩差别较大，能否进面试还是要看申请的分数。
海南的公务员和内地一样，竞争激烈，上岸的难度非常大，需要好好复习才行。
报考情况
近年来，报考海南公务员的人数有所减少，但仍有竞争比非常高的岗位。因此，考生需要及时准备，选择合适的岗位报考。
建议
充分准备：无论报考哪个岗位，都需要进行充分的复习和准备，提高自己的知识储备和应试技巧。
选择岗位：尽量选择竞争压力较小、自己感兴趣的岗位，这样可以提高上岸的机会。
关注政策：了解定向招录的最新政策，选择符合条件的岗位报考，增加自己的竞争力。
综上所述，海南公务员定向考试难度相对较小，但并非没有竞争。考生需要根据自身情况，选择合适的岗位，并进行充分的准备。