公务员考试通常 需要面试。面试是公务员选拔过程中的重要环节，主要有以下几个原因：
全面评估考生的综合能力：
面试不仅考察知识，更是对考生性格特点、职业规划、岗位理解和态度的综合评估，有助于选拔出最适合岗位需求的考生。
确保选拔的公平公正性：
现代公务员考试中的面试环节采用了多种措施来确保公平公正，例如考官异地抽调、严格纪律和规定、全程录像和监督等。
弥补笔试的不足：
面试能够体现公务员选拔的灵活性和科学性，弥补笔试可能无法全面考察考生实际工作能力的不足。
虽然有人提出取消面试可以消除不公平现象，但实际操作中，面试仍然是不可或缺的一环。不参加面试的考生可能会失去一次就业机会，并且组织考试部门会认定为自动放弃。
综上所述，公务员考试通常需要面试，这是为了全面评估考生的综合能力、确保选拔过程的公平公正，并弥补笔试的不足。建议考生认真对待面试，充分准备，以取得最佳成绩。