公务员考试的计分规则通常涉及笔试和面试两部分，具体计算方式如下：
一般职位
笔试成绩：行测和申论各占50%。
面试成绩：占50%。
总成绩：笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
特殊职位
笔试成绩：
一般职位：行测和申论各占50%。
公安机关人民警察职位：行测占40%、申论占30%、公安专业科目占30%。
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例合成。
8个非通用语职位：行测、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%。
面试成绩：
通常占50%。
专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
面试成绩根据考生的面试表现进行打分，具体评分标准和计算方法可能因省份和职位而异。
总成绩：
一般职位：笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
特殊职位：笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
建议
仔细阅读考试通告和规定：不同职位和地区的计分规则可能有所不同，考生需充分了解各个环节的考核方式和得分方法。
关注合格分数线：各省份会划定不同的合格分数线，考生需达到合格分数线才有资格进入下一环节。
了解面试评分标准：面试通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，评分标准和计算方法因职位而异，建议提前了解并准备。