公务员考试录用步骤如下：
报名
提交报考申请并进行资格审查。
通过资格审查后，进行报名确认和缴费。
笔试
打印准考证。
参加笔试，笔试通常包括行政能力测试和申论/综合素质测试两部分。
笔试结束后，通常会在一个月左右的时间公布成绩及面试资格复审名单。
面试
面试前会进行面试资格复审，未通过的考生不能进入面试。
报考人民警察职位的人员，还需要进行体能测试，只有体能测试与资格审核全部通过后，才能进入面试阶段。
面试通常由考官组成的小组进行，评估考生的口头表达能力、沟通能力等。
体检
面试结束后会公布面试成绩、综合成绩以及进入体检人员名单。
进入体检的考生，需要在规定时间前往固定地点参加体检，否则会被取消录用资格。
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》。
考察
体检合格人员进入考察阶段，也就是我们常说的政审。
政审结束后，官方会发布拟录用人员公示，一般情况下，公示期5~7天。
公示和录用
公示期满后报公务员主管部门审批录用。
新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的予以任职，不合格的取消录用。
入职培训
被录用的考生将接受入职培训，包括政策法规培训、专业知识培训等，以帮助新入职的公务员适应工作岗位。
建议：
考生需密切关注人力资源和社会保障部等主管部门发布的公务员招录公告，了解考试的时间、地点、科目等信息。
报名前务必认真准备，确保资格审查通过。
在笔试和面试中表现出优异的表现，以提高进入下一环节的机会。
体检和考察阶段要积极配合，确保所有环节顺利进行。