毕节市公务员的考试难度和待遇情况如下：
考试难度
整体难度：毕节市公务员的考试难度相对较高，尤其是市直单位和一些热门岗位，竞争非常激烈。例如，2021年毕节考区公务员平均进面分数较高，且无特别突出的考生，最高进面分来自七星关区市场监管局226.2分。
具体岗位：毕节市直和大方县的竞争最为激烈，平均进面分在205分以上，其中市直更是突破207分。而金沙县和纳雍县的平均进面分相对较低，在195分以下。
趋势：2024年毕节地区共有641个岗位，招录794人，报名人数最多岗位竞争比达到1011:1，显示出极高的竞争压力。
待遇情况
普通公务员待遇：毕节市普通公务员一年的全包收入约为9万元左右，具体包括每月到手工资、季度绩效、年底绩效和公积金等。
具体岗位待遇：例如，纳雍乡镇公务员的打卡工资为5800元，加上车补、公积金等福利，一年综合收入约为9.6万元。
地区差异：不同岗位的待遇也有所不同，如七星关区市场监管局的岗位进面分数最高，达到275.6分，显示出该岗位的待遇较好。
建议
认真备考：鉴于毕节市公务员的竞争激烈，建议考生认真备考，提高自己的综合素质和应试能力。
选择岗位：在选择报考岗位时，可以考虑自己的兴趣和职业规划，同时结合岗位的竞争情况和待遇，选择最适合自己的岗位。
关注招聘信息：及时关注贵州省公务员招录公告和相关信息，了解最新的招录政策、岗位信息和报名人数，以便做出更明智的决策。
希望以上信息对准备参加毕节市公务员考试的考生有所帮助。