公务员职级的晋升考试主要通过以下几种方式进行：
竞争考试
公遴选考试：公务员职级晋升通常采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据。参加公遴选考试，可以是从乡镇考到省级机关或者中央部委，这种方式打破了原来晋升的天花板，提拔处级只需要熬足时间和资历到点就提，是快速晋升的有效途径。
工作成绩
工作年限：以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。
业绩和奖励：努力做业绩，提高业务能力，获得奖章是晋升的加分项。在体制内，职务晋升的快慢最基础的就是要有过硬的本事，不仅政治过硬，而且业务能力更要过硬，争取在你工作的领域有出彩的成绩，能获得国家级表彰，或者能当选上一级人大代表，这也是快速晋升的渠道之一。
考核和评定
考核：公务员需要参加相应的考核，包括绩效考核、资格考试等。
评定：经过考核后，需要进行评定，由相关部门和领导进行评定，确定晋升职级的资格和条件。
公示：评定后需要进行公示，公示期一般为15天，公示期内有异议的需要提出。
任命：经过公示期，符合条件的公务员将被任命为新的职级。
建议
提前规划：公务员职级晋升需要提前规划，了解不同职级的晋升条件和流程，选择合适的晋升途径。
注重业绩：在日常工作中，要注重业绩和奖励的积累，提升自己的业务能力和政治素养。
积极参加考试：通过参加公遴选等竞争考试，争取在考试中取得优异成绩，获得晋升机会。
希望以上信息对你有所帮助，祝你晋升顺利!