未来公务员考试的内容将围绕以下几个方面：
实际问题的解决能力：
面试将更加注重考察考生运用所学知识解决实际问题的能力，可能会设置更多实际情境的题目。
综合素质：
包括沟通能力、团队协作能力、创新能力、心理素质等方面的考察，这些能力的考察将贯穿于整个面试过程。
创新能力：
面试将加大创新能力的考察力度，设置更多创新性的题目，考察考生的创新思维和创新能力。
政治标准：
面试对考生的政治标准考察将越来越严格，可能会涉及更多的政治理论话题，如“四个意识”、“两个维护”和国家总体安全等。
时代热点：
面试题目将紧跟时代热点，聚焦党和国家的重大方针政策以及社会关注的热点问题，要求考生关注时事新闻，了解党和国家的最新政策和社会热点事件。
分类分级考试：
为更好满足不同层级机关、不同类别职位对公务员素质能力的不同需求，考试内容将根据不同层级机关特点、不同类别职位需要分别设置。
专业科目：
部分要求有专科科目考试的岗位，如行政执法类职位和公安机关人民警察执法勤务职位，将分别命制专业科目笔试试题；对专业技术类职位和急需紧缺职位，根据岗位所需，增加专业能力测试。
综上所述，未来公务员考试将更加重视考生的实际工作能力和综合素质，特别是政治理论素养和创新能力。建议考生在日常学习和工作中，注重培养自己的实践经验和创新意识，同时加强对政治理论的学习和理解，以更好地应对考试的要求。