公务员考试的计分方式通常包括 笔试成绩和 面试成绩两部分，并根据一定的比例计算出 总成绩。以下是具体的计算步骤和可能存在的差异：
笔试成绩
科目设置：通常包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两科，部分职位还可能加考公安专业科目。
分数分配：
不加考公安专业科目的职位：行测和申论各占50%。
加考公安专业科目的职位：行测占40%、申论占30%、公安专业科目占30%。
合格分数线：各省份会划定不同的合格分数线，考生需达到合格分数线才有资格进入下一环节。
计算公式：
不加考公安专业科目的职位：笔试成绩 = 行测成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。
加考公安专业科目的职位：笔试成绩 = 行测成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。
面试成绩
面试形式：通常采用结构化面试、无领导小组讨论、个人陈述等方式进行。
分数设置：面试满分为100分。
合格分数线：一般为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
计算公式：面试成绩 = 面试官对应试者的评分进行平均分计算。
总成绩计算
比例：总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定的比例进行加权平均。例如，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
具体比例：
一般职位：总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
特殊职位：综合成绩可能包括笔试成绩、面试成绩和专业能力测试成绩，具体比例因职位而异。
建议
了解当地政策：不同省份和职位可能会有不同的计算方式和合格分数线，考生需详细阅读当地公务员招考公告以获取准确信息。
注重准备：无论是笔试还是面试，考生都应充分准备，提高自己的综合素质和应对能力。