公务员的录用流程通常包括以下几个步骤：
发布招考公告 ：公务员主管部门发布包含招录机关、职位、名额、资格条件等信息。报名与资格审查：
考生在规定时间内报名，并提交必要的申请材料，进行资格审查。
考试
笔试：
通常包括行政能力测试（行测）和申论/综合素质测试，考察基本知识、思维能力和写作能力等。
面试：笔试合格后进入面试阶段，评估口头表达能力、沟通能力等。
体检：
通过面试的考生需进行体检，确保身体健康符合公务员岗位要求。
考察：
对考生进行政治面貌、道德品质、工作能力等方面的考察。
公示：
考察合格的考生名单会在网上公示。
审批或者备案：
公示期满后，根据综合考核结果确定录用名单，并备案或审批。
录用：
被录用考生接受入职培训，包括政策法规培训、专业知识培训等。
请注意，以上流程可能因具体情况和地方政策有所不同，考生应以最新发布的官方信息为准。