公务员考试后想转行政编制，主要有以下几种途径：
参加公务员考试
国家公务员考试和 地方公务员考试是事业编人员转为行政编制的主要途径。通过考试后，可以成为行政编制内的公务员。但需要注意的是，公务员考试竞争激烈，难度较大，且近年来报考岗位更倾向于应届生。
公开选调
适用于国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。通过公开选调的方式调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。但公开选调对工作所在地、职务、年龄、学历、工作年限等都有一定的限制。
提任
从事业单位提拔到机关担任副处级领导职务，可以直接登记为公务员。
换届选举
在乡镇政府领导班子中，副职由上级组织部门推荐，经人大差额选举产生。担任乡镇事业单位副科级以上职位的人员有机会得到组织部门的提名，一旦被选出任副镇（乡）长职务后，编制也会自然转变。
公开选拔
越来越多的市（州）落实从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，其中从乡镇事业编制人员中选拔的名额较多，报考条件相对较低。
机构改革划转
事业单位因职能划转需要过渡为参公性质，其事业编人员随单位改制通过公务员过渡考试等方式整体转为参公身份。但这样的机会非常少。
调任
按照《公务员调任规定》，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。但需要满足一定的条件，如年龄、职务、学历等。
建议：
提前规划：提前了解并规划好自己的职业发展路径，选择合适的途径进行转岗。
提升能力：无论通过哪种途径转岗，都需要不断提升自己的能力和素质，以应对各种挑战。
关注政策：密切关注相关政策和公告，及时把握转岗的机会。
以上信息仅供参考，具体操作还需根据当地政策和实际情况进行。