公务员考试的选人标准主要包括以下几个方面：
政治素质和专业素质
报考者需要具有良好的政治素质和专业素质，有坚定的信念，为人民服务，勤奋务实，敢于承担责任，诚实。
工作经验
一般要求有2年以上基层工作经验和2年以上公务员工作经验。
年龄要求
年龄要求为18周岁以上，35周岁以下。对于应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员，年龄可放宽到40周岁以下。
学历要求
一般要求本科及以上学历。某些岗位可能会要求更高的学历，如邮政管理局的某些岗位要求本科及以上学历。
身体条件
必须符合国家公务员录用体检标准，确保能够胜任工作。
品行要求
报考者需要具有良好的品行，在考察（政审）环节进行审查。
其他资格条件和回避要求
具体要求可能因岗位而异，例如某些岗位可能会对专业背景、语言能力、计算机技能等有额外要求。
学习能力
要求考生具备良好的学习能力和学习素养，能够耐心做好公务员职位上的不断学习，积极接受新知识和新技能。
业务能力
要求考生具备较强的基本理论知识、熟练的工作技能、良好的审美意识和管理能力。
人格资格
要求考生具有良好的思想品质和道德规范，具有社会责任感，无不良记录和不良嗜好，行为端正。
法律法规
考生的应聘行为必须符合中华人民共和国宪法和法律的规定，不得参与任何违反宪法和法律的行为。
这些标准旨在确保选拔出的公务员具备胜任工作的基本素质和能力，能够为人民服务，维护国家的安全和利益。建议报考者在准备公务员考试时，仔细了解并符合这些标准，以提高通过率。