公务员考试中的比较构造法是一种通过比较不同方案间的异同来建立联系，从而构造关系式以解决问题的方法。这种方法在解决实际问题时非常有用，尤其是在需要快速做出决策的情况下。以下是比较构造法的一些关键步骤和技巧：
理解问题
首先，仔细阅读题目，明确问题的背景和要求。
确定问题中涉及的关键元素和它们之间的关系。
列出不同方案
根据题目描述，列出所有可能的不同方案。
确保每个方案都是合理的，并且能够清晰地描述出它们之间的差异。
比较方案间的差异
仔细比较不同方案在关键元素上的差异。
识别出哪些差异是影响结果的关键因素。
构造关系式
根据比较结果，构造一个或多个关系式来描述这些差异。
关系式应该能够准确地反映出不同方案之间的联系和差异。
求解关系式
通过代数方法或其他数学技巧求解关系式。
验证解的正确性，确保它符合题目的所有条件。
示例分析
例1：学生住宿问题
方案一：每间房住4人，总共需要6间房。
方案二：每间房住8人，总共需要3间房。
比较差异：方案二每间房多住4人，总共多住24人。
构造关系式：4x + 20 = 8（x - 1） + 4
求解：x = 6，即总共需要6间房。
例2：井深问题
方案一：绳子平均折成两段，比井深多3米。
方案二：绳子平均分成三段，比井深多1米。
比较差异：两种方案中绳子的总长相同，但分段方式不同导致测量结果不同。
构造关系式：设井深为x米，则第一种方案中绳子的总长为2（x + 3），第二种方案中绳子的总长为3（x + 1）。由于总长相同，可得2（x + 3） = 3（x + 1）。
求解：x = 3米。
例3：公司晚宴问题
方案一：每桌安排7名普通员工与3名管理人员。
方案二：最后两桌全部安排普通员工，还差2名人才能坐满。
比较差异：普通员工人数是管理人员的3倍，最后两桌缺2名普通员工。
构造关系式：设管理人员人数为x，则普通员工人数为3x。根据最后两桌的情况，可得（10x + 2） + 2（3x - 2） = 10x + 3x。
求解：x = 4，即管理人员有4人。
总结
比较构造法通过比较不同方案间的差异，构造关系式，从而快速解决问题。这种方法不仅节省时间，而且能够提高解题的准确性和效率。在公务员考试中，掌握这种方法对于提高行测成绩非常有帮助。