公务员考试的及格分数线根据不同的职位、年份和考试难度等因素有所变化。以下是一些关键信息：
省级以上（含副省级）职位
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级职位
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位
总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位和特殊专业职位
总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
西部地区艰苦边远地区职位
总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位
总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位
总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
地方公务员考试
部分省份会设定固定的及格分数线，如满分100分，及格线为60分；有些省份则采用排名制，根据考生的整体成绩排名划定及格线。
综合以上信息，可以得出以下结论：
国家公务员考试：
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
省级公务员考试：
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级公务员考试：
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
基层职位和特殊职位：
总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
建议考生根据具体报考的职位和年份，查阅最新的官方公告以获取最准确的及格分数线信息。