拟任职务是指一个人被提名或推荐到一个特定的职位，但尚未正式上任的情况。这个职位通常是组织或机构对其候选人的资格、能力、经验等方面进行评估和审查后，认为其能够胜任的。在公务员系统中，拟任职务的过程通常包括以下几个步骤：
职位提名：
公务员被提名或推荐到某个职位。
资格审查：
组织或机构对候选人的资格、能力、经验等进行评估。
公示期：
拟任职务信息公示，以便公众提出异议。
任职考核：
新录用公务员试用期满后，根据其拟任职级要求进行任职考核。
任职定级：
考核合格后，根据公务员的条件、义务和纪律要求，以及学历、资历等因素，确定公务员的职级和级别。
正式任命：
任免机关审批后，下发正式任命决定。
公务员的拟任职务在公示期过后，若无异议，便可正式任职。这一过程旨在确保公务员队伍的质量和公务员制度的公正性，同时也是对公众透明度和参与度的体现