女性公务员考试人数比例在不同年份和地区有所差异，但总体上呈现出逐年增加的趋势。以下是一些关键数据：
全国范围内
2011年，女性公务员占招录公务员总人数的42.5%。
2024年，某市公务员面试中，女性考生占比约60%。
2024年，某市公务员体检中，女性准公务员占比约70%。
地方层面
2006年，嘉兴市公务员考试中，女性报考比例达到47.8%。
2023年，某市公务员招录中，女性岗位占比约19%。
长期趋势
从2010年到2020年，体制内女性比例增长了70%。
这些数据表明，女性参加公务员考试的比例逐年上升，且在某些地区和单位中，女性占比甚至超过了男性。这可能与女性在公务员考试中的表现、社会对女性职业发展的认可度提高以及公务员考试对女性更加友好的政策有关。
建议：
女性考生在报考公务员时，可以选择限制男性或性别中立的岗位，以增加录取机会。
女性在备考过程中，可以充分发挥自己在文科类考试中的优势，提高应试能力。
社会各界应继续支持女性参与公务员职业，打破性别壁垒，促进性别平等。