公务员考试中，艰苦地区的待遇主要包括以下几方面：
艰苦边远地区津贴
一类区平均43元每月，二类区平均86元每月，三类区平均172元每月，四类区平均300元每月。
艰苦边远地区津贴标准调整为：一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。
乡镇工作补贴
乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等适当差别，并向要求艰苦的偏远乡镇和长久在乡镇工作的人员倾斜。
其他补贴和福利
免费提供住房或提供住房补贴。
额外的交通补贴和交通费报销。
医疗保险和社保等福利待遇。
年假和病假等休息权利。
升职晋级机会
艰苦边远地区职位的升职晋级机会相对较大，由于这些地区的工作条件相对较为艰苦，人员流动性较大，因此有很多职位空缺，升职晋级的机会相对更多。
其他激励措施
对于在艰苦边远地区工作的公务员，可能会有更高的基本工资和津贴。
某些情况下，艰苦边远地区的公务员在定级别工资时可以跳过一些级别，直接定级。
这些待遇和激励措施旨在吸引和留住公务员到艰苦地区工作，以改善这些地区的工作条件和人员结构。具体的待遇还会根据不同地区、不同岗位和个人的具体情况有所差异。建议考生和公务员在考虑报考艰苦边远地区的职位时，详细了解相关政策和规定，以便做出最佳选择。