公务员考试的ABCD类主要是根据公务员岗位的性质和工作内容来划分的。以下是具体的划分及其特点和要求：
A类（综合管理类）
适用范围：主要适用于在国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划的研究起草工作，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作和机关内部综合性管理工作。
考试科目：通常包括《行政职业能力测验》和《申论》，难度较高。
特点：工作性质较为稳定，待遇较好，竞争压力也相对较大。
B类（行政执法类）
适用范围：主要适用于在国家机关和相关机构中从事机关内的专业技术工作和行政执法工作，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织。
考试科目：同样包括《行政职业能力测验》和《申论》，难度低于A类。
特点：工作性质较为专业，需要具备一定的专业知识和技能。
C类（乡镇类）
适用范围：主要适用于乡镇一级的职位，如乡镇公务员等。
考试科目：一般为《行政职业能力测验》和《申论》，题目相对简单，但报考条件有限制。
特点：注重考生的实际工作能力和基层工作经验。
D类（其他类别）
适用范围：主要针对特定岗位或特定人群的招聘，如公安、法院、检察院等系统的专业技术岗位。
考试科目：根据具体岗位的需求而定，通常包括专业领域的知识和技能测试。
特点：对考生的专业背景和技能要求非常明确。
建议
选择考试类别：考生应根据自己所报考的岗位性质和工作内容选择相应的考试类别，有针对性地进行复习和准备。
了解岗位信息：仔细阅读岗位公告，了解岗位的具体要求和考试类别，确保选择正确的考试类别。
提前准备：不同类别的考试难度和侧重点不同，提前了解并准备好相应的知识和技能，有助于提高考试通过率。