相对来说，以下几个公务员岗位的竞争压力较小，相对容易考取：
公安局民警：
招考人数多，报考条件要求相对较低，竞争相对较小。
税务局：
同样因为大量招聘人员，使得这个职位的竞争热度有所降低。
环保部门：
报考人数相对较少。
城管部门：
一般女孩子不会报，可能意味着竞争压力较小。
市场监督管理局：
由于该岗位的专业性较强，满足报考条件的人选并不多。
法院：
因其工作繁忙程度较高，导致许多考生对此望而却步。
林业局：
相对来说竞争压力较小。
司法局：
社会关注度不高，竞争压力相对较小。
气象局：
清水衙门，关注度不高，竞争压力小。
文广新局：
待遇差，可能意味着报考人数较少。
基层公务员：
通常指的是在乡镇、街道办事处等基层单位工作的公务员，这些职位的考试难度相对较低，竞争也较为缓和。
特殊岗位公务员：
包括一些技术性较强或者工作环境较为特殊的职位，如气象、地震、海洋等领域的公务员，这些职位的专业性较强，报考人数相对较少，因此竞争压力相对较小。
边远地区公务员：
由于地理位置偏远、生活条件相对艰苦，报考人数通常较少，竞争也相对较小。
非核心部门公务员：
政府机构中的一些非核心部门，如档案管理、后勤保障等职位，通常不被视为热门岗位，这些职位的考试难度相对较低，竞争也不那么激烈。
建议：
选择报考人数较少的岗位，如环保部门、气象局等，以减少竞争压力。
选择专业要求较低或较为冷门的岗位，如基层公务员、特殊岗位公务员等，这些岗位通常报考人数较少，容易考取。
考虑自己的兴趣和职业规划，选择与自己专业背景和职业规划相匹配的岗位，可以提高考取的成功率。