截至2024年，各省公务员考试政策的变化主要集中在以下几个方面：
户籍限制
部分地区放宽：例如，浙江、山东等地对户籍的要求相对较为宽松，部分职位甚至不限制户籍。对于高学历人才（如硕士研究生及以上学历）或特定人群（如服务基层项目人员、退役大学生士兵等），一些地区会放宽户籍限制。
基层工作经历要求
省级机关：多数省级机关要求报考者具有2年以上的基层工作经历。
事业单位和国有企业：也重视基层工作经历，公开招聘时倾向于录用具有基层工作经历的应聘者。
定向招录政策
基层服务项目人员：省、市、县、乡四级机关每年会拿出一定比例的公务员考录计划，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。
特定人群优惠政策：例如，因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分，同一报考者累计加分不超过20分。
年龄限制
放宽年龄限制：多个省份对报名条件进行了重要调整，特别是年龄限制的放宽政策。例如，上海、浙江、江苏、山东等地将部分岗位的年龄上限调整至40周岁。
招录规模
扩招：多个省份在招录计划上明显向应届高校毕业生和基层一线倾斜。例如，山东、贵州等地招录人数显著增加，扩招比例超过50%。
专设岗位：不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。
其他政策
加分政策：例如，贵州省对“三支一扶”计划、特岗教师、西部计划志愿者等服务基层项目人员可加分；海南省对参加大学生志愿服务中西部计划的志愿者，且服务期满考核合格的，在报考海南省公务员时可享受加分政策。
退役军人：陕西省选择自主就业的退役士兵，根据服役年限和所获荣誉的不同，可以获得5-20分的笔试加分。
这些政策变化反映出政府对提高公务员总体素质、吸引更多高层次人才的迫切需求，同时也展现了国家关于促进社会公平与资源合理分配的决心。建议考生密切关注各省公务员局的最新公告，以获取最准确的信息。