公务员考试的选拔难度较高，主要体现在以下几个方面：
竞争激烈
每年报考人数众多，热门岗位的竞争尤为激烈。例如，2024年国考报名人数达到了303.3万，而实际参加考试的人数可能会有所减少，但竞争依然非常激烈。
录取比例低，某些热门岗位的竞争比高达数千甚至数万比一。
考试内容广泛且难度大
行测：涉及逻辑推理、数量关系、判断推理、常识判断等多个方面，要求考生具备广泛的知识面和较强的逻辑思维能力。
申论：要求考生具备较强的文字表达能力和综合分析能力，能够针对给定材料进行深入分析和合理论证。
考试范围广泛，包括专业知识、综合素质和应变能力。
考试严格
笔试时间紧、题量大，要求考生在短时间内完成大量的题目，对考生的应试能力和心理素质提出了很高的要求。
备考过程漫长且艰辛
公务员考试的备考过程通常需要花费数月甚至数年的时间，考生需要不断地学习、复习、模拟考试，以保持自己的竞争力。
地区差异
不同省份和职位的竞争程度不同，发达地区的公务员职位可能更受欢迎，竞争更大，而西部欠发达地区的公务员职位可能相对容易一些。
专业选择
不同专业的考生面临不同的竞争压力，某些专业如法学、会计学的竞争较大，而某些专业如土木工程的竞争可能相对较小。
选择情况
考生选择不同，公考的难度也会不同。选择竞争压力较小的岗位可能更容易上岸。
综上所述，公务员考试的选拔难度较高，不仅体现在竞争激烈、考试内容和要求严格，还体现在备考过程的漫长和艰辛。建议考生提前规划，选择合适的岗位，并进行充分的备考，以提高上岸的机会。