公务员考试的竞争程度可以用“激烈”来形容。以下是近几年的公务员考试竞争情况：
报名人数众多：
每年参加公务员考试的人数非常多，例如2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。
录取名额有限：
公务员职位数量有限，导致通过率相对较低。例如，2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。
竞争激烈程度在不同岗位和地区之间存在显著差异：
一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。不同地区的竞争程度也有所不同，例如，广东省的职位报名人数达到了230008人，过审人数超过20万。
考试难度广泛且大：
公务员考试不仅包括专业知识，还包括综合素质和应变能力，涉及的科目广泛，如《行政职业能力测验》和《申论》。
通过率低：
由于考试内容和竞争的激烈性，公务员考试的通过率通常较低。例如，从2021年开始，还没有出现竞争比超过80:1的情况，而2025年国考报名人数达341.6万，报录比86:1。
综上所述，公务员考试的竞争非常激烈，不仅体现在报名人数众多，平均竞争比高，而且在不同岗位和地区之间竞争程度存在显著差异。因此，考生需要充分准备，制定合理的复习计划，提高自己的应试能力，才有望在激烈的竞争中脱颖而出。