公务员招聘政策将不再以招考为主，而是采取多元化的选拔方式。以下是具体的政策调整和相关信息：
免试成为公务员的途径增加
军队干部转业：军队干部在转业到地方时，可以直接进入公务员队伍，无需经过笔试。
军校生：符合特定条件的军校生有机会免试进入公务员岗位。
国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法的事业单位职员：这些单位的职员也有机会进入公务员体系。
高学历人才：如博士等高学历人才可以通过人才引进政策直接成为公务员，甚至担任领导职务。
公务员招聘机制的多元化
除了传统的公务员考试外，公务员的招聘机制将包括从事业单位和国企等单位的职员中挑选，为不同条件的大学生提供竞争机会。
部分地区对乡镇领导班子进行考核，选拔过程不亚于传统的公务员考试。
政策调整的影响
这些政策调整意味着想要成为公务员的人将有更多的选择和机会，但并不意味着考试难度降低，符合条件的考生仍需经过严格的选拔过程。
对于已经备考的学生来说，可以放心继续准备公务员考试，因为考试仍是重要的招聘途径之一。
综上所述，公务员招聘政策的调整将提供更多免试进入公务员岗位的机会，但同时也要求考生具备相应的资格和条件。建议有意成为公务员的考生提前了解相关政策，做好充分的准备。