浙江公务员考试的失信记录主要包括以下几种情形：
考试过程中的失信行为
作弊或替考行为。
提交虚假信息。
考卷作答内容雷同。
履约环节的失信行为
无故弃考。
放弃录用。
体检环节的失信行为
隐瞒影响录用的疾病或病史。
交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。
考察环节的失信行为
弄虚作假、隐瞒事实真相或其他妨碍考察工作正常进行的行为。
其他严重失信行为
被开除公职的人员。
被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
失信记录分为五年和长期两种，一旦被计入公务员诚信档案库，在记录的期间内，将不能报考国家公务员以及地方公务员。此外，公务员诚信档案将作为录用公务员的一项重要参考。
建议：
考生应严格遵守考试纪律，诚信应考，避免任何形式的失信行为。
对于已经发生失信行为的考生，应尽早采取措施弥补，如主动放弃职位或接受相关处罚，以减少对未来报考公务员的影响。