公务员考试的赋分方式主要取决于具体的考试科目和省份。以下是一些关键点：
静态赋分
国考行测主要是选择题，采用的是静态赋分方式。这意味着每个题目类型的分数是提前确定好的，考试赋分是按照考生分数排名的百分比。
动态赋分
动态赋分是指根据考生在考试中的表现，实时调整分数的一种评分方式。然而，并不是所有省份都采用这种方式。例如，贵州省考并没有采用动态赋分。
有些省份如山西、河南等采用了动态赋分，但具体实施方式和评分标准有所不同。例如，山西省考对90个题都在68+及以上，高手的模块正确率都是相通的。
双评赋分机制
某些省份如某次面试采用了双评赋分机制，这可能意味着采用了动态赋分的机制。
具体省份的赋分方式
浙江省公务员考试没有固定的平均分数，每年考试难度不同，考试平均分数也不一样。
河南省考的行测部分是采用动态赋分的方式，这种方式会根据考生作答情况对题目难度进行调整。
建议
关注官方信息：不同省份的公务员考试赋分方式可能有所不同，建议考生密切关注相关的官方信息以获取最新的考试信息。
理解评分标准：无论是静态赋分还是动态赋分，了解具体的评分标准和操作方式对于考生来说都非常重要，这有助于考生更好地制定备考策略和应对考试。