公务员考试升职的难度 相对较难，但具体情况会因多种因素而异。以下是一些关键点的总结：
晋升难度
公务员升职不容易，需要能力、关系和一定的时间。
晋升过程有年限和职称要求，且有职等限制。
竞争激烈，需要考取高分才能进入公务员队伍，并且在职期间要通过各种形式的考核。
晋升路径
公务员的晋升顺序通常从科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国。
晋升到高级职位的机会较少，很多公务员在副处退休。
影响因素
公务员的升职难度受社会环境、政策环境、单位情况等多种因素影响。
中央机关公务员的升职难度通常比地方机关公务员高，因为中央机关的考核要求较高。
个人因素
个人工作能力、性格、言行自律等个人素质对升职有重要影响。
在体制内建立良好的人际关系也有助于升职。
建议
提升能力：持续学习和提升自身的专业能力和领导能力是公务员升职的关键。
建立关系：在体制内建立良好的人际关系，有助于获得更多的晋升机会。
关注政策：关注政策变化，了解公务员晋升的政策要求，做好职业规划。
积极表现：在工作中表现出色，积极参与各种考核和竞争，提高自己的晋升机会。
综上所述，公务员升职虽然难度较大，但通过不断努力和提升自身素质，仍然有可能实现职业晋升。