大学劳育课程通常包含以下方面：
劳动教育理论知识：
介绍劳动教育的重要性、意义、目的和基本原则。
职业规划与发展：
帮助学生了解自己的兴趣、特长和优势，探索未来职业发展的方向和路径。
职业技能培训：
培养学生的实际操作技能，如计算机应用、办公软件操作、网络营销等。
劳动实践活动：
通过实际的劳动实践活动，提高学生的动手能力和团队合作精神。
职业素质培养：
培养学生的职业道德、职业操守、职业精神和职业形象。
创新创业教育：
培养学生的创新思维和创业精神，鼓励学生开展创新创业活动。
劳动法律知识：
介绍劳动法律及相关政策法规，帮助学生了解自己的权益和义务，避免违法行为。
日常生活劳动技能：
如烹饪工艺、收纳整理、花卉种植、急救技能、农场采摘等。
劳动安全与卫生：
教授学生劳动安全知识和技能，培养安全意识，预防工伤事故。
劳动教育与未来职业发展：
引导学生理解马克思主义劳动观与新时代劳动精神，掌握与职业发展密切相关的通用劳动科学知识。
实际操作技能：
结合专业特点，进行实际操作技能的培训，提高学生的动手能力和实践水平。
职业资格证书：
鼓励学生考取相关职业资格证书，提升专业技能水平，增加就业竞争力。
实习与实训：
组织学生参加实习和实训活动，深入企业、工厂等生产一线，了解实际生产流程和操作规范。
创新思维与创业知识：
传授创业知识和技能，引导学生了解创业环境、创业机会和创业风险，培养创业精神。
公益劳动：
包括打扫校园卫生、帮助社区老人、参与志愿者活动等，培养学生的社会责任感。
特色劳育课程：
如《大学生生活劳动技能》、《大学生劳动教育认知与实践》、《中华传统生活美学》等。
这些课程旨在构建一个德智体美劳全面培养的教育体系，强化新时代劳动能力培养。