公务员考试题目的寓意通常包含以下几个方面的考察：
筛选能力
公务员考试通过各种形式和内容，考察考生在行测（行政职业能力测验）和申论（申论文化课）等科目中的能力。这些题目涵盖了言语理解、判断推理、数量关系、资料分析等多个方面，旨在筛选出具备基本素质和适应公务员工作要求的人才。
考察综合素质
公务员考试的题目不仅考察考生的专业知识水平，还注重考察其综合素质，包括思维能力、语言表达能力、逻辑推理能力、组织协调能力、决策能力等方面。这些能力是公务员在日常工作中必须具备的，通过考试来筛选出优秀的人才。
测试专业素质
公务员考试通常会根据职位要求考查考生的专业素质，包括专业知识、专业技能等。这些素质是公务员在特定职位上必须具备的，通过考试来选拔符合职位要求的人才。
强调公平公正
公务员考试强调公平公正，考试内容通常不涉及政治、背景、关系等因素，而是注重考生的自身能力和素质。考试评分标准也比较客观，避免了主观因素对考试结果的影响。
选拔优秀人才
公务员考试旨在选拔优秀人才，通过公平公正的考试制度确保人才的质量和公平性。考试的内容和评分标准都是经过认真研究和考虑的，能够有效地评估考生的能力和潜力，选拔出优秀的人才。
揭示生活哲理
公务员考试中的一些题目以寓言故事的形式出现，通过这些故事背后的寓意来考察考生的思维能力和对人生哲理的理解。例如，蜗牛参加各种比赛均失败，但在攀岩比赛中获得冠军的故事，寓意着“尺有所短，寸有所长，每个人都有自己的长处”。
方法运用
在解答寓意理解型题目时，可以采用尾句分析法、对比推导法和排除法等方法。尾句分析法通过故事的结局来警示读者，找到解题的关键；对比推导法通过比较不同对象的对比过程来揭示寓意；排除法通过排除错误选项来找到正确答案。
综上所述，公务员考试题目的寓意不仅在于考察考生的知识和能力，还在于通过这些题目揭示的生活哲理和价值观，以此来选拔具备优秀综合素质和潜在能力的人才，确保公务员队伍的质量和效率。