山东公务员考试的竞争激烈程度可以从多个角度进行分析：
报名数据
2024年，山东省公务员考试共有34.5万人报考，招录7522人，平均竞争比约为46:1。
2023年，山东省公务员考试共有30.1万人报考，招录6291人，平均竞争比约为48:1。
2022年，山东省公务员考试共有35.9万人报考，招录7360人，平均竞争比约为49:1。
历史数据
2015年，山东省公务员考试的竞争比达到了1685:1，为济南市市中区教育局综合管理岗位。
2013年与2014年，竞争压力虽有所下降，但平均竞争比仍在40:1以上。
考生分析
山东人口众多，教育程度较高，大量大学生和社会人士报考公务员，导致竞争激烈。
山东地区重视教育，秉承“学有所成，仕途可期”的传统观念，吸引了大量才华横溢的青年才俊。
考试难度
山东省公务员考试涉及政治、法律、经济、管理等多个领域，考察考生的综合知识储备和学科能力。
考试不仅要求考生掌握大量的理论知识，还要求具备较强的应用能力和综合素质。
心理素质
公务员考试对考生的心理素质要求极高，能够在高压力和高强度的环境下保持冷静和自信。
综合以上数据和分析，可以得出以下结论：
山东公务员考试的竞争激烈程度非常高，在全国范围内属于较为突出的位置。尽管近年来有所缓解，但平均竞争比仍在40:1以上，且存在部分极高竞争比的岗位。因此，考生需要做好充分的准备，提高综合素质和应试能力，才能脱颖而出。