贵州公务员考试的竞争程度较高，具体表现在以下几个方面：
高竞争比：
贵州公务员考试的竞争比一直较高。例如，2024年贵阳地区的岗位竞争比达到了96:1，黔西南为80:1，遵义为60:1。
报名人数多：
贵州考生数量较多，岗位相对较少，导致总体竞争较大。例如，2024年遵义市的报名人数达到了60214人。
极端竞争案例：
有些岗位的竞争比极高，如2022年毕节市七星关区青场镇人民政府一岗位的竞争比达到了2102:1。
供需不平衡：
贵州的公务员招录名额相对较少，尤其是基层岗位，这导致一个岗位往往有数十甚至数百人竞争。
综合来看，贵州公务员考试的竞争激烈程度在全国属于较高水平，考生需要充分准备才能脱颖而出。建议考生提前了解考试要求，制定详细的学习计划，并关注招录公告，以便更好地应对竞争。