公务员考试的各个环节中， 申论和 面试通常被认为是难度较大的部分。
申论
难度分析：申论在笔试中所占分值高达50%，且全部为主观性试题，没有客观备选答案供考生比对选择。考生需要展示对材料的分析、理解能力和文字表达能力，这些能力难以通过简单的复习获得。此外，申论的阅卷过程具有主观性，最终得分依赖于阅卷组的主观感受。
难点总结：申论的难度主要体现在以下几个方面：
主观性试题：没有客观答案可供选择，完全依赖考生自己的分析和表达能力。
知识综合能力：考察考生对多个学科领域的知识储备和综合运用能力。
文字表达能力：卷面表达需要清晰、准确，能够体现考生的思维逻辑和文字功底。
面试
难度分析：面试通常采用结构化面试形式，虽然形式相对简单，但要求考生在短时间内准确回答题目，并展示良好的心理素质和应变能力。面试过程中可能会出现各种突发情况，要求考生能够迅速调整思路和组织语言。
难点总结：面试的难度主要体现在以下几个方面：
时间压力：需要在有限的时间内完成回答，对考生的时间管理能力提出较高要求。
应变能力：面对突发情况或意外问题，需要考生具备快速反应和灵活应对的能力。
心理素质：面试环节普遍存在紧张情绪，考生需要克服心理压力，保持冷静和自信。
综合判断：
从难度系数来看， 申论和 面试各有其难点，难以直接判断哪个更难。申论的难度在于主观性试题的评分标准和知识综合能力的考察，而面试的难度则在于时间压力、应变能力和心理素质的考验。对于考生而言，这两个环节都需要充分准备和练习，以提高通过考试的可能性。