公务员考试 可以进行差额体检。差额体检是指在招录过程中，对综合成绩前几名的考生进行体检，单位依据自己的标准选取最适合在本单位工作的考生。这种方式有助于拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量。
具体实施中，差额体检的比例可能因职位和招录单位的不同而有所差异，一般差额人数与计划录用人数的比例不高于2:1。若笔试成绩相同，则依次按照专业能力测试、专业科目考试、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定。
需要注意的是，虽然一些省份或遴选可能采用等额体检，但多数情况下，特别是国家部委的招录及遴选中，差额体检的方式较为常见。因此，考生在参加公务员考试时，应了解并确认招录公告中关于体检的具体要求，以便做好相应的准备。