乡镇公务员考试的录取比例因年份、岗位和报考情况而异，但大致可以总结如下：
一般情况
乡镇公务员的录取比例通常较高，一般在1:15到1:30之间。
有些岗位因为不限专业或限制条件较少，报考人数较多，录取比例可能达到1:100以上。
另外，有些岗位要求特殊经历，符合条件的报考人数较少，录取比例可能低至1:3左右。
具体比例
计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5:1，面试比例为3:1。
计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5:1，面试比例为2.5:1。
计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4:1，面试比例为2:1。
特殊情况
国考和省考的录取比例分别在1:50和1:30到1:50之间，而乡镇公务员的录取比例通常更高一些，约在1:15到1:30之间。
某些热门岗位可能达到非常高的竞争比例，例如1000:1。
建议
选择岗位：报考乡镇公务员时，建议选择不限专业或限制条件较少的岗位，以增加录取机会。
提前准备：由于竞争激烈，建议提前准备，提高自己的综合素质和应试能力。
关注报考人数：关注报考人数和最终录取比例，以便更好地评估自己的竞争状况。
这些信息仅供参考，具体的录取比例还需以当年的实际情况为准。