公务员考试 不完全看性格。虽然性格在公务员面试中可能会起到一定的作用，但并不是决定性的因素。以下是一些关于公务员考试与性格关系的观点：
面试环节与性格的关系
面试环节确实与个人的性格有一定关系，因为面试官会通过考生的言谈举止来评估其沟通能力和应变能力。
然而，性格并不是决定面试成绩的唯一因素。面试官更注重的是考生答题的内容和解决问题的能力。
在极短的面试时间内，考官很难准确判断考生的性格，因此性格不会成为决定录取的主要因素。
性格对录取的影响
有些观点认为，性格内向的人在面试中可能处于劣势，因为公务员工作往往需要较强的社交能力和沟通能力。
但也有观点认为，性格内向并不完全不适合做公务员，特别是那些需要较强技术性或需要长时间坐班的岗位。
其他影响因素
公务员考试还考察考生的专业知识、综合能力、政治素养等多方面素质。
面试表现也会受到其他因素的影响，如考生的外在形象、表达能力、逻辑思维能力等。
建议
充分准备：无论性格如何，考生都应该通过充分的准备来提升自己的面试技巧和知识储备。
展现优势：在面试中，考生应该尽量展现自己的优势，如专业知识、解决问题的能力、良好的沟通技巧等。
保持自信：自信可以帮助考生在面试中更好地表现自己，即使性格内向，也可以通过自信来弥补这一不足。
总的来说，性格在公务员考试中是一个考虑因素，但并不是唯一的决定因素。考生应该全面准备，提升自己的综合素质，以增加录取的可能性。