农村信用社招聘考试（农信社考试）和国家公务员考试（公务员考试）在多个方面存在明显的不同：
考试内容
农信社考试：
综合类：包括金融、经济、财会等。
法律类：涉及相关法律法规。
计算机类：包括计算机基础知识。
笔试内容：职业能力测试（EPI）和综合能力测试，各占50%。
公务员考试：
行政职业能力测试（行测）：测试知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。
申论：测试应试人员分析问题、解决问题及文字表达能力。
考试时间
农信社考试：招聘时间不固定，每月有相应省份的公告发布，需要提前备考。
公务员考试：国考相对固定，集中在11月份笔试，省考每个省份不同。
报考要求
农信社：一般要求专科及以上学历，符合年龄条件的应届生和往届生都能报考，对英语、计算机和是否党员没有要求。
公务员：一般要求全日制本科及以上学历，部分岗位会要求专科及以上，通常有英语和党员身份的要求，竞争激烈。
薪资待遇
公务员：薪资待遇相对透明，从办事员到正部级工资范围较广，但总体来说并不高，优势在于稳定性和福利待遇。
农信社：薪资待遇取决于具体营业情况，经济发展程度高的地区薪资待遇较好，一般可达5-6K，优秀者可达7-8K，还有年终奖等福利。
职业发展
公务员：工作性质较为稳定，社会地位较高，但晋升有一定难度，人际关系压力较大。
农信社：工作性质相对灵活，压力主要源于业绩，有利于个人成长和提高工作能力，薪资待遇与个人表现挂钩。
建议
农信社考试：适合希望进入金融、经济、财会等行业，且希望在一个相对灵活的环境中工作的人。报考前需要提前关注招聘公告，做好备考准备。
公务员考试：适合希望获得稳定工作、较高社会地位和较好福利待遇的人。报考前需要认真准备行测和申论，竞争较为激烈。
根据以上分析，选择适合自己的考试和职业发展方向，可以更好地规划自己的未来。