公务员考试与选调生考试在多个方面存在明显的差异，具体如下：
考试内容
公务员考试：包括《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，其中行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等部分，申论则采取分级分类考试。
选调生考试：通常包括综合素质、行政能力、专业知识等多方面的考察，其中专业知识的考察往往占据较大比重。
选拔目标
公务员考试：主要目的是选拔合格的公务员，满足各级党政机关和事业单位的用人需求。
选调生考试：旨在选拔具备较高学历、优秀综合素质和专业技能的优秀人才，以充实党政机关和事业单位的中高层管理队伍，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
报考条件
公务员考试：一般要求本科及以上学历，年龄18周岁到35周岁之间，符合职位要求、身体健康的考生。
选调生考试：对应试者的要求较高，通常要求是211、985或双高校的本科生，必须是党员或者学生干部，且对政治素质、学习成绩、社会活动等方面有较高要求。
人事权与调动范围
公务员考试：人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，调动范围取决于人事归属单位。
选调生考试：人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
后续发展路径
公务员考试：录用后直接成为纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，一般招考的是非领导职务国家公务人员。
选调生考试：作为省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，可以理解成一种特殊的干部身份，选拔过程秉持优中选优之原则，发展前景极为明朗。
建议
对于有志于从事党政工作、有发展潜力的考生，选调生考试通常是一个更具挑战性的选择。它不仅要求考生具备较高的学历和优秀的综合素质，还要求有基层工作经验和党员或学生干部的身份。然而，由于选调生的选拔标准较高，竞争也相对激烈。对于普通考生，公务员考试则是一个更为普遍和可行的选择，虽然竞争激烈，但门槛相对较低。