公务员考试主要考查以下素质：
政治素养：
要求考生具备坚定的政治立场，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，遵守国家法律法规。考试通过政治理论考试、面试等环节，测查考生对国家大政方针的理解和执行能力，以及处理政治问题的敏锐性和准确性。
道德品质：
考察考生的道德品行、遵纪守法等方面情况。通过面试、体检、政审等环节，全面了解考生的思想品质、工作态度和人际沟通能力。
法律知识：
根据报考职位的不同，可能涉及到法律、经济、管理、计算机等多个领域，测查考生对法律法规的了解和运用能力。
语文能力：
包括阅读理解能力、词语辨析能力、句子表达能力等，通过行测的言语理解与表达部分进行考察。
数学能力：
包括数据分析、数学运算等，通过行测的数量关系部分进行考察。
综合分析能力和解决问题的能力：
通过行测的判断推理、资料分析部分以及面试中的情景模拟等方式进行考察。
沟通能力和协调能力：
通过面试中的情景模拟和角色扮演等方式进行考察。
心理素质和抗压能力：
通过心理测试和情景模拟等方式进行考察。
专业能力和岗位匹配度：
根据报考职位的不同，测查考生是否具备岗位所需的专业知识和技能。
应变能力和团队协作精神：
通过申论考试和面试环节进行考察。
诚信程度：
考察考生的诚信度，确保录用的人选不仅具备专业技能，而且具有良好的职业道德。
这些素质的综合考察旨在选拔出具备较高政治素养、较强业务能力、良好道德品行和较好应试能力的公务员，以适应公务员岗位的要求。