上海公务员考试的AB类考试区别主要体现在以下几个方面：
报考对象
A类岗位：针对具有两年以上基层工作经历的考生。
B类岗位：针对不限基层工作年限的考生，适合应届生报考。
考试内容
A类岗位：笔试公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两门。其中，《申论》部分通常涉及政治话题，如社会治理、提高公职人员素养等，整体难度上，行测相对容易，申论较难。
B类岗位：笔试公共科目仅包括《行政职业能力测验》一门。该科目的题型与A类相似，但内容更侧重于社会类话题或文化类话题，如城市文化的传承与创新等。整体难度上，行测相对较难，而由于没有《申论》部分，所以相对A类来说整体难度感受可能不同。
考试难度
A类岗位：整体难度较高，行测相对容易，申论较难。
B类岗位：整体难度较难，行测和申论难度相对均衡，但由于没有申论部分，可能整体感受不同。
考查能力
A类岗位：要求考查“综合分析能力”与“提出和解决问题能力”。
B类岗位：只要求考查“解决问题能力”与“贯彻执行能力”。
报考岗位
A类岗位：通常为综合管理类岗位。
B类岗位：通常为行政执法类岗位。
建议
选择岗位：如果考生具有两年以上基层工作经历，建议选择A类岗位，因为这类岗位不仅竞争压力相对较小，而且考查内容更全面。
备考策略：对于A类岗位，考生需要重点准备《行政职业能力测验》和《申论》两科，特别是申论部分，需要加强政治话题的积累和写作能力。对于B类岗位，考生需要重点准备《行政职业能力测验》，尤其是行测部分，并适当了解社会类和文化类话题。