公务员考试确定职称的过程主要涉及以下几个方面：
普通公务员首次确定职称
需要根据相关法律法规，如《中华人民共和国公务员法》及其相关规定，综合考虑原任职务、调任职位和工作经历等因素来确定职称。
公务员晋升条件
政治素养高，坚定地热爱社会主义制度。
工作能力强，做出了不错的工作成绩。
取得了较高的群众认可。
符合晋升要求的资历和工作时限。
作风好，清正廉洁。
职称评定方式
考试方式：包括笔试和面试两个环节。
非考试方式：根据实际工作表现进行评定。
职称评定条件
初级职称：新录用专业技术类公务员试用期满并考核合格即可评定。
中级职称：取得初级资格后，在专业技术类职位上工作满4年，具有相关专业硕士学位的工作满2年即可参评。
副高级职称：取得中级资格后，在专业技术类职位上工作满4年，具有相关专业博士学位的工作满2年即可参评。
正高级职称：取得副高资格后，在专业技术类职位上工作满6年，并通过评审方式晋升。
其他注意事项
综合管理类公务员：通过职务晋升或职级来获得相应待遇，无需参加职称评定。
行政执法类公务员：主要依据工作业绩、执法能力等因素晋升职级，无需职称评定。
专业技术类公务员：必须进行专业技术任职资格评定，这是确定和晋升专业技术类公务员职级的必备条件。
建议
提前规划：公务员在职业生涯中应提前规划自己的职称评定路径，了解并满足相关条件。
注重业绩：在工作中注重业绩的积累和展示，这对职称评定非常重要。
持续学习：不断提升自己的专业能力和知识水平，以符合职称评定的要求。
材料准备：在评定职称时，应提前准备好所有必要的材料，如个人简历、工作考核报告、工作总结等。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的指导，建议咨询相关人事部门或专业人士。