公务员考试的分数定义涉及多个方面，主要包括 笔试分数和面试分数，以及可能的专业能力测试成绩。以下是具体的分数构成和计算方式：
笔试分数
构成：笔试分数通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两科的成绩。每科满分均为100分。
计算方式：
在未组织专业能力测试的情况下，笔试总成绩按行政职业能力测验成绩和申论成绩各占50%的比例合成。
在组织专业能力测试的情况下，总成绩的计算方式为笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，其中专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
面试分数
构成：面试分数是考生在面试环节的表现，满分为100分。
计算方式：
面试成绩通常直接计入总分，与笔试成绩按一定比例合成最终成绩。
及格分数
定义：公务员考试的及格分数通常会在考试公告中规定，一般要求笔试和面试中都达到60分以上（含60分）才被视为及格。
总分
构成：公务员考试的总分通常是笔试和面试分数按一定比例合成。在未组织专业能力测试的情况下，总分通常是笔试总成绩的100%。
计算方式：
在未组织专业能力测试的情况下，总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） × 50%。
在组织专业能力测试的情况下，总成绩 = [（行测成绩 + 申论成绩） × 50%] × 60% + 面试成绩 × 40%。
这些信息综合起来，为考生提供了一个清晰的公务员考试分数计算框架，帮助考生更好地规划备考策略和了解考试要求。