选择公务员岗位时，可以考虑以下因素：
基层岗位
竞争较小：基层岗位通常位于乡镇、农村等基层单位，报名人数较少，考试难度较低。
学历要求较低：有些基层岗位甚至没有特定的学历要求，适合学历不高或专业不匹配的考生。
冷门岗位
竞争较小：冷门岗位因为工作性质特殊或条件艰苦，报名人数较少，竞争压力较低。
人脉社交：冷门岗位可能涉及一些不常见的事务，有助于拓宽人脉。
偏远地区岗位
竞争较小：偏远地区岗位由于地理位置偏远，报名人数较少，竞争压力较低。
福利待遇：通常提供额外的福利待遇，如艰苦地区补贴。
招考人数多的岗位
成功机会大：招考人数多的岗位会吸引大量考生报名，虽然竞争压力较大，但相对来说成功机会较大。
建议
根据自身条件选择：如果你学历不高或专业不匹配，基层岗位和冷门岗位是不错的选择。如果你希望减少竞争压力，冷门岗位和偏远地区岗位更为合适。如果你希望增加成功机会，招考人数多的岗位是理想选择。
关注岗位详情：在选择岗位时，务必仔细阅读岗位详情，了解工作内容、地点、福利待遇等信息，确保自己能够适应和接受。
提前准备：无论选择哪种岗位，都需要提前准备，提升自己的综合素质和应试能力，以增加成功几率。
希望这些建议能帮助你找到最适合自己的公务员岗位。